Mahkemesi : Kemer 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi : 03/10/2013
Numarası : 2012/637-2013/740
Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı, fazla mesai alacaklarının ödenmemesi sebebiyle iş akdini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek bazı işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının mevsimlik iş akdini istifa ile sonlandırdığını bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini haklı nedenle feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne kadar verilmiştir.
Davacı dava dilekçesinde net 1.150,00 TL ücret aldığını ve alacaklarının bu ücrete göre hesap edilmesini talep ettiği halde, giydirilmiş ücret dışında net aylık ücretin 1.210,00 TL olduğunun kabulüyle hesaplama yapan bilirkişi raporuna itibar edilerek talep aşılmak suretiyle yazılı şekilde karar verilmiş olması bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 09/04/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy