Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava Türü: İşçiye verilen disiplin cezasının iptali
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2- Davacı vekili, davacıya verilen 2 gündelik kesme cezasının hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek disiplin cezasının iptali ile kesilen 2 gündeliğin iadesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak disiplin cezasının iptaline, kesilen 2 yevmiyenin tahsili talebi hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
Somut olayda, her ne kadar yerel mahkemece 2 yevmiyenin tahsili talebi hakkında miktar belirtilmediği ve harcı da yatırılmadığı gerekçesi ile karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiş ise de, dosya içeriğinden davacının disiplin cezasına konu 2 yevmiye tutarının 112,30 TL olduğu anlaşılmış olup alınması gereken harç maktu harcın içerisindedir. Mahkemece talep miktarı davacıya açıklattırılarak sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 30/11/2015 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.
Full & Egal Universal Law Academy