Mahkemesi : Konya 1. İş Mahkemesi
Tarihi : 28/11/2013
Numarası : 2012/226-2013/764
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı işyerinde temizlik işçisi olarak çalıştığını, sözleşmeyi emekli olmak suretiyle sonlandırıldığını belirterek kıdem tazminatı alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddini istemiştir.
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında davacıya daha önceden avans olarak ödenen kıdem tazminatına faiz işletilmemesi noktalarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda davacıya çalışırken 2250.00 TL avans mahiyetinde kıdem tazminatı ödemesi yapılmıştır. Söz konusu miktar hesaplanan kıdem tazminatı miktarından mahsup edilmişse de söz konusu miktara yasal faiz işletilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 22.05.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy