Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, davacının görevi gereği hakettiği bakım tazminatının davalı işveren tarafından ödenmediğini belirterek hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının görevi gereği bakım tazminatına hak kazanmadığını ileri sürerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacı vekili, dava dilekçesinde talep ettiği tutara ek olarak alınan bilirkişi raporunu esas almak suretiyle davasını ıslah etmiş olmakla ıslaha konu edilen tutarlar için ıslah tarihinden faiz yürütülmesi gerekirken, hüküm altına alınan tüm tutar bakımından dava tarihinden itibaren faiz işletilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının 1 nolu bendinin silinerek yerine;
“1-Net 2556,54 TL bakım tazminatından 1000,00 TL'lik kısmının 19.12.2012 dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile bakiye tutarın ise 30.07.2013 ıslah tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,...”rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 7.5.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy