Mahkemesi :İş Mahkemesi
YARGITAY İLAMI
Davacı ... ile davalı arasındaki dava hakkında .... 1. İş Mahkemesinden verilen 23.08.2013 günlü ve 2012/73 Esas ve 2013/567 Karar sayılı kararının Dairenin 03.12.2013 günlü ve 2013/23549 Esas 2013/20749 Karar sayılı kararı ile BOZULMASINA karar verilmiştir. Davacı vekilince kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve özellikle davalı nezdinde çalışan davacı ile aynı konumdaki başka işçiler tarafından aynı iddialarla ... 4.İş Mahkemesi'ne açılan davalarda verilen red kararlarının davacısının temyizi üzerine 22.Hukuk Dairesi'nin 06.02.2014 gün ve 2013/37717-37766 Esas 2014/1513-1562 Karar sayılı kararları ile onanması ve ayrıca İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 08/04/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy