Mahkemesi: Konya 1. İş Mahkemesi
Tarihi: 23/01/2014
Numarası: 2012/184-2014/27
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, 01/09/1998-31/12/2011 tarihleri arasında davalı kurumun alt işverenlerinde aralıksız olarak çalıştığını, son çalıştığı B. Ltd.'in ihale süresinin sonlanmasından sonra, yeni başlayan firma tarafından işe başlatılmadığını bildirerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında davacıya, davalının taşeronu olan ve davacının daha önce çalışmış olduğu şirket tarafından yapılmış olan kıdem tazminatı ödemesinin, toplam hakedilen kıdem tazminatı miktarından ne şekilde mahsup edileceği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacıya daha önce çalıştığı davalının taşeronu olan Y. AŞ. tarafından 24.02.2004 tarihinde 1.587,53 TL. kıdem tazminatı hakedişi yapılmış, bunun %40 lık kısmından davacı feragat etmiş ve 952,51 TL.si davacıya ödenmiştir. Bilirkişi tarafından kıdem tazminatı miktarı hesaplanırken toplam kıdem tazminatı miktarı bulunup nete çevrildikten sonra, bulunan bu miktardan 1.587,53 TL. mahsup edilerek kıdem tazminatı miktarının
bulunmuş olması hatalıdır. Her ne kadar sadece ödenen miktar mahsup edilmeli ise de mahkemece feragat edilen %40 lık miktar gözardı edilerek fazla miktarda mahsup yapılmış ise de bu konuda davacı temyizi bulunmadığından bu husus incelenememiştir. Yapılacak iş mahsup edilen 1.587,53 TL.'lik miktara kıdem tazminatının muaccel olacağı tarihe kadar yasal faiz işletilmeli ve çıkacak miktar fesih tarihi itibari ile hakedilen kıdem tazminatından mahsup edilmelidir. Mahkemece bu husus gözetilmeden fazla miktarda kıdem tazminatına hükmedilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 28.05.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.