Mahkemesi : Konya 1. İş Mahkemesi
Tarihi : 27/12/2013
Numarası : 2012/111-2013/885
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı Kredi Yurtlar Kurumu vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı K.. M..'nün aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin davalı işverence haklı bir sebebe dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek,kıdem ve ihbar tazminatı ile yılllık izin, fazla çalışma ücreti alacaklarının hüküm altına alımasını talep etmiştir.
Davalılar vekilleri davanın reddini savunmuşlardır.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı işverenlerin iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dosya kapsamı nazara alındığında;davacının çalıştığı işyeri öğrenci yurdu olup, eğitim öğretime ara verildiği yaz tatillerinde işyeri kapalıdır ve davacının anılan dönemde çalışması mümkün olmayacaktır. SGK hizmet döküm cetveline göre prim ödenen süreler de bu hususu doğrulamaktadır.Yine davacı SGK hizmet döküm cetvelinde gösterilmeyen süreler bakımından çalıştığını iddia ve ispat edememiştir.Şu halde mahkemece yapılacak iş,SGK hizmet cetvelinde prim ödemesi yapılan süreler nazara alınarak davacının çalışma süresini tespit ederek bu çalışma süresine göre davaya konu alacakları hesaplatmak ve çıkacak sonuca göre bir karar vermektir. Aksine uygulama ile sonuca gidilmesi isabetsiz olup bozma nedenidir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı Kredi Yurtlar Kurumu'na iadesine, 07.05.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy