Mahkemesi : Hatay İş Mahkemesi(Müstemir Yetkili)
Tarihi : 13/11/2013
Numarası : 2011/546-2013/507
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2- Davacı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini belirterek bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının devamsızlığı nedeni ile haklı olarak iş sözleşmesini feshettiklerini bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının haklı neden olmaksızın devamsızlıği nedeni ile işveren tarafından iş sözleşmesinin haklı olarak feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda davacının 12 yıl 1 ay 14 günlük iş aktini eylemli bir şekilde feshettiği hususunda tereddüt bulunmamaktadır. Ancak feshe gerekçe olarak gösterdiği makine değişikliğinin önceki çalışma pozisyonu ve şartları ile keza davacının ileri sürdüğü ve tanıklarca doğrulanan bel fıtığı rahatsızlığı iddiası birlikte değerlendirilerek iş şartlarında ağırlaşmaya neden olup olamayacağı, olası makinalar arasındaki fark nedeni ile ekstra bir eğitim alma gereği olup olmadığı hususunda işyerinde uzman bilirkişi marifeti ile keşif yapılmak sureti ile anılan hususlara açıklık getirildikten sonra sonuca göre kıdem tazminatı alıp alamayacağının değerlendirilmesi yerine yazılı şekilde kıdem tazminatının reddine karar verilmiş olması hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine 12/06/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy