Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava : İşe İade
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekilince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacıya tebliğ edilen fesih bildiriminde fesih nedeni olarak metinde yer alan 2011 yılında bir, 2013 yılında ise iki kez yapıldığı belirtilen ihtarların dosyaya sunulmaması ve daha önce hakkında verilmiş feshe konu hususlara ilişin ihtar, ikaz ve uyarı gibi davalı işveren tarafından yapılmış herhangi bir disiplin işleminin de bulunmamasına göre davalı işveren tarafından ispat yükümlülüğünün yerine getirilmemesi göre feshin geçerli olmayacağı sonucuna varılmakla davalının tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, davalıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 08.07.2014 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy