Mahkemesi : Çorum 2. İş Mahkemesi
Tarihi : 11/02/2014
Numarası : 2013/139-2014/72
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili davacının davalıya ait işyerinde çalışırken iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının iddialarının asılsız olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece yapılan yargılama sonucu toplanan delillere ve alınan bilirkişi raporuna itibarla davacının davalı işveren tarafından haksız olarak işten çıkarıldığı, haklı feshin kanıtlanamadığı, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, ayrıca bilirkişi raporunda hesap edilen alacaklarının bulunduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Ulusal bayram ve genel tatİl alacağının ödenip ödenmediği ihtilaflıdır.
Davacı vekili davacının ulusal bayram ve genel tatİl alacağının ödenmediğini iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda iddia edilen alacağın ödendiğinin ispat edilememesi nedeni ile 01.09.2007-12.01.2012 arasındaki dönem için hesaplama yapılmış,mahkemece bu miktarın davalıdan tahsiline karar verilmiş ise de, davalı vekili dosyada 2010 ve 2011 yıllarına ait bordroları ibraz etmiş ve ödeme itirazında bulunmuştur. Sunulan bordrolarda ulusal bayram genel ücreti tahakkuk ettirildiği ve banka hesabına yatırıldığı görülmektedir. İtiraz üzerine hazırlanan ek raporda bu bordrolar fazla mesai ücreti ve asgari geçim indirimi alacağı yönünden dikkate alınmış ise de, ulusal bayram genel tatil ücreti alacağı yönünden itibar edilmemiştir. Ulusal bayram genel tatil ücreti alacağı yönünden sözü edilen bordrolardaki ödenen dönem hesaplamada dışlanarak, davalı yararına oluşan kazanılmış haklar ihlal edilmeden alacak hüküm altına alınmalıdır.
O halde davalı vekilinin bu yöne ilişkin temyiz itirazı kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 09.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy