Mahkemesi : Ordu İş Mahkemesi
Tarihi : 18/12/2012
Numarası : 2010/245-2012/649
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, dava dilekçesinde 24.08.2004-30.06.2006 tarih aralığı için Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan yemek ve yol yardımı alacaklarının tahsilini istemiştir.
Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda yemek yardımı alacağının kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında, davacının Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan yemek yardımı alacağına hak kazanıp kazanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya kapsamından, işyerinde 2005-2007 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi olduğu anlaşılmaktadır. Ancak davacının sendikaya üyelik tarihi 13.11.2006 olduğu dosya içinde mevcut üye kayıt fişinden anlaşılmaktadır. Ayrık durumlar haricinde davacının sendikaya üye olmadan veya dayanışma aidatı ödemeden Toplu İş Sözleşmesinden yararlanması mümkün değildir. Bilirkişinin davacının sendikaya üye olduğunu farzederek yapmış olduğu hesaplamaya itibar edilerek yemek yardımı alacağının kabul edilmiş olması hatalıdır. Yapılacak iş, öncelikle davacının sendikaya üyeliğinin işverene bildirildiği tarihin araştırılması, o dönemdeki Toplu İş Sözleşmesinin getirtilmesi, davacının hangi tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesinden yararlanacağının Toplu İş Sözleşmelerine göre belirlenmesi ve bundan sonra yapılacak hesaplamaya göre, eğer ödenmemiş yemek yardımı alacağı varsa bunun hüküm altına alınması gerekir. Eksik araştırma ile sonuca gidilmiş olması hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine 15/05/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy