Mahkemesi : Ereğli(Konya) 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi : 06/12/2013
Numarası : 2012/38-2013/531
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2.Davacı vekili, davacının 07/09/2006-30/12/2011 tarihleri arasında çalıştığını, sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, işveren feshinin haklı nedene dayandığını beyanla davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davalının feshinin haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacı hakkında envanter açığını kapatmak amacıyla 55,00 TL tutarındaki parayı iş arkadaşından aldığı ve bu durumu da davacının kabul ettiği iddiasıyla tutanak tutulmuş ve sözleşmesi bu tutanak üzerine feshedilmiştir.
Dosyadaki mevcut verilere göre; işveren feshinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı hususunun tam bir açıklığa kavuşmadığı anlaşılmaktadır.Mahkemece tutanak tanıklarından hiçbirinin dinlenmediği görülmüştür. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunun 31. maddesinde düzenlenmiş bulunan hakimin davayı aydınlatma ödevi kapsamında, tutanak tanıkları resen dinlenerek bu beyanlar ve dosya kapsamındaki tüm deliller ile birlikte değerlendirilmeli çıkacak sonuca göre kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin ret ya da kabulüne karar verilmelidir.Mahkemece tutanak tanıkları dinlenmeden eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozma sebebidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine 07.07.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy