Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2-Dava, iş aktinin davacı işçi tarafından fazla mesai ücreti, hafta tatili ve bayram tatili ücretlerinin ödenmemesi üzerine haklı nedenle feshedildiği iddiasına dayalı kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili ve bayram tatili ücretlerinin ödetilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece kıdem tazmınatı ve fazla mesai ücretleri yönünden davanın kısmen kabulüne, hafta tatili ve bayram tatili ücreti istemlerinin reddine karar verilmiştir.
Davacı dava dilekçesinde kıdem tazminatına yasal faiz yürütülmesini istemiş; miktar arttırım dilekçesinde ise kıdem tazminatının dava dilekçesinde belirtilen faizleri ile birlikte tahsilini talep etmiştir. Mahkemece davacının yasal faiz yürütülmesi konusundaki talebi gözetilmeden kıdem tazminatına en yüksek banka mevduat faizi yürütülmesine karar verilmesi HMK'nun 26.maddesine aykırı olup bozma nedenidir. Nevar ki, bu yanılgının giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenle temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının 1.bendinin silinerek yerine;
"1-2.323,21 TL. brüt kıdem tazminatının 16.7.2012 fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiz oranını aşmamak kaydı ile yasal faizi ile davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, kararın düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, peşin alınan harcın istek halinde davalıya iadesine, 25/09/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy