Mahkemesi : Kahramanmaraş İş Mahkemesi
Tarihi : 14/01/2014
Numarası : 2013/24-2014/16
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı Sağlık Bakanlığı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı Sağlık Bakanlığı'nın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2.Davacı vekili, davacının 28/05/2003-19/07/2011 tarihleri arasında çalıştığını, sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalılar vekilleri, zamanaşımı savunmasında bulunarak, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davalının feshinin haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacı ve iş arkadaşı hakkında 19.07.2011 tarihinde mutfakta bulunan yemek malzemelerini çöpe attıklarına ilişkin, şahitlerin imzasını taşıyan tutanak tutulmuş ve davacının sözleşmesi bu tutanak üzerine feshedilmiştir. Mahkemece tutanak tanıklarından hiçbiri dinlenmemiştir. Tutanak tanıkları resen dinlenerek çıkacak sonuca göre kıdem ve ihbar tazminatı talebinin değerlendirilmesi gerekirken mahkemece tutanak tanıkları dinlenmeden karar verilmesi hatalı olmuştur. Ayrıca davacının ahçı olarak görev yaptığı ve davacı tanığı M.. K..'ın da belirttiği gibi normalde mutfakta yapılan köfte havanın sıcak olması nedeni ile bahçeye çıkartıldığı ve bu malzemenin üzerinde kedinin görülmesi nedeni ile malzemenin davacı ile arkadaşı tarafından çöpe döküldüğü de göz önünde bulundurularak yapılan işin insan sağlığını doğrudan ilgilendirdiği düşünülmeden eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozma sebebidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, 25.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy