Mahkemesi : Trabzon 1. İş Mahkemesi
Tarihi : 03/04/2014
Numarası : 2012/497-2014/155
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, iş akdinin işveren tarafından sona erdirildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, yıllık izin ve vergi iadesi alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı şirket vekili davalının devamsızlık yaptığını, iş akdinin bu nedenle sonlandırıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacı iş akdinin işveren tarafından sonlandırdığını ifade etmiştir. Dosyaya sunulan hizmet döküm cetvelinin incelenmesinde 01.10.2011 tarihinde davalı T.. Plastik San.Nak.Tic.Ltd.Şti.'den çıkışının verildiği 01.01.2012 tarihinde başka bir işyerinde çalışmaya başladığı anlaşılmıştır.
Davalı tarafından dosyaya sunulan devamsızlık tutanakları sonrasında 28.09.2011 tarihinde davacıya gönderilen ihtarname ile işe davet edildiği, mazereti olduğu halde belgelendirilmesinin talep edildiği ancak davacının işe gelmediği halde mazeret de bildirmediği görülmüştür. Dosyaya sunulan bilirkişi raporu ile davacının fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücretinin ödenmediği, bu nedenle iş akdini kendisinin feshettiği anlaşıldığından kıdem tazminatının kabulü doğru olmuşsada, ihbar tazminatı ödenmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Davacı, dava ve ıslah dilekçesinde fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil alacağına ilişkin yasal faiz talep ettiği halde mahkemece en yüksek banka mevduat faiz oranını aşmamak üzere yasal faiz yürütülmesi gerekirken doğrudan yasal faize hükmedilmesi de hatalı olup karar bu nedenle bozulmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle kararın BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 25.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy