Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Sendika Şube Delege Seçiminin İptali
Taraflar arasındaki sendika şube delege Seçiminin iptali davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı vekili, ... şubesinde 18.12.2013 tarihinde delege seçimi yapıldığını belirterek öncelikle ... Şubesi genel Kurulunun tedbiren durdurulmasına ve kanuna, mahkeme kararlarına aykırı ... Şubesi'nin 18.12.20113 tarihli delege seçiminin tüm sonuçları ile iptaline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Sendika vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Feri müdahil ... vekili davanın reddine karar verilmesini istemiştir
Mahkemece davanın reddine ... Sendikası ... Şubesi Genel Kurul toplantısının durdurulmasına ilişkin tedbir kararının kaldırılmasına karar verilmiştir.
Somut olayda ... Sendikası ... Şubesi Genel Kuruluna katılacak delegeler İçin 18.12.2012 tarihinde delege seçimi yapılmıştır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 07/11/2012 tarih ve 28460 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. 6356 sayılı Yasa yürürlük tarihinden sonra delege seçimleri yapılmış olmakla uygulanması gereken yasa hükümleri 6356 sayılı Kanundur.
6356 sayılı “Genel kurul dışında yapılan delege seçimi” başlıklı 16. maddesinde “(1) Genel kurul dışında yapılan delege seçimleri üyeler tarafından serbest, eşit, gizli oy, açık sayım ve döküm esasına ve tüzük hükümlerine göre yapılır.(2) Genel kurul dışında yapılan delege seçimlerine seçim sonuçlarının ilanından sonra iki gün içinde yapılacak itirazlar, mahkeme tarafından kesin olarak karara bağlanır delege seçiminin mahkeme tarafından iptal edilmesi halinde, seçimler on beş gün içinde yenilenir.” düzenlemesi yer almaktadır.
İptali istenen delege seçiminin sendika şubesi genel kuruluna hazırlık olarak yapılan, genel kurul dışındaki delege seçimi olması ve 6356 sayılı Yasada mahkemece kesin olarak karar verileceğinin açıklanması karşısında, hüküm kesin nitelik taşıdığından ve temyiz kabiliyeti bulunmadığından temyiz dilekçesinin reddi gerekir.
Karar, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 16/2 maddesi uyarınca kesin olduğundan 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi ile uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 427/1, 432. maddeleri hükümlerine göre davacının temyiz dilekçesinin REDDİNE, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 29.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy