Mahkemesi: Ankara 1. İş Mahkemesi
Tarihi: 27/12/2012
Numarası: 2011/1179-2012/1420
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin davalı tarafça haklı bir sebebe dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek,kıdem ve ihbar tazminatlarının hüküm altına alımasını talep etmiştir.
Davalı vekili, alacakların zaman aşımına uğradığını, davacının iş akdi tazminat hakkını kazanır şekilde sona ermediğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak,davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının çalışma süresinde toplanmaktadır.
Davacı vekili davacının 1.1.1998 – 30.6.2011 tarihleri arasında davalı bünyesinde çalıştığı iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekilinin temyiz sebepleri nazara alınarak UYAP sistemi üzerinden yapılan incelemede; davacı vekilinin temyiz incelemesine konu dava dosyası ile aynı tarihte (13.10.2011)SGK ve M.. B.. aleyhine hizmet tespiti davası açtığı,bu davada davacının 01.01.1998- 30.06.2011 tarihleri arasında davalı iş yerinde çalıştığının tespitini talep ettiği, dava sonunda Ankara 14. İş Mahkemesinin 3.7.2013 tarih ve 2011/1031-2013/347 E.-K. sayılı kararı ile "... Davacının davalı Bakanlık iş yerinde 15.09.1999-31.03.2011 tarihleri arasında hizmet akdiyle çalıştığı, prim gün sayısının 2113 gün olduğu ve bu sürelerin davacının sigortalı hizmetlerine eklenmesi gerektiğinin TESPİTİNE,..." karar verildiği, iş bu kararın ise Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 28.02.2014 tarih ve 2013/19688 2014/4094 E.-K. sayılı ilamı ile onanmasına karar verildiği anlaşılmıştır.
Yukarıdaki tespitlere göre davacının çalışma süresi yargı kararı ile tespit edilmiş olup Mahkemece hizmet tespiti davası sonucu beklenmeksizin davacının çalışma süresinin belirlenmesi suretiyle davaya konu alacakların hüküm altına alınması isabetsiz olmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, 6.6.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.