Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü :İşe iade
Taraflar arasında görülen işe iade davası sonucunda verilen hükmün taraflarca süresi içinde temyiz edilmesi Yargıtayca incelenmenin duruşmalı olarak yapılması davacı vekili tarafından istenilmekle, duruşma isteminin işin mahiyeti itibariyle reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş akdinin işveren tarafından 24/05/2013 tarihinde eylemli olarak feshedildiğinin ve davanın 25/06/2013 tarihinde 1 aylık hak düşürücü süre geçtikten sonra açıldığının anlaşılması karşısında davanın süresinde açılmadığından reddine karar verilmesi gerekirken mahkemece iş akdi davacı tarafından feshedildiğinden açılan bu davanın dinlenemeyeceği ayrıca davacının devamsızlık yapması nedeniyle iş akdinin davalı işverence geçerli nedenle feshedildiği gibi iki ayrı gerekçe ile reddedilmiş olması hatalı ise de tarafların yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu bakımından doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, taraflardan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 10/09/2014 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy