Mahkemesi : Bursa 6. İş Mahkemesi
Tarihi : 20/03/2014
Numarası : 2012/528-2014/124
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı Nilüfer Belediye Başkanlığı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı Nilüfer Belediye Başkanlığının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, davacının 25/04/2002 - 18/10/2012 tarihleri arasında kesintisiz olarak belediyenin park bahçe işlerinde işçi olarak çalıştığını, iş akdinin işveren tarafından haksız ve geçersiz olarak feshedildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Nilüfer Belediye Başkanlığı vekili, husumet itirazında bulunduklarını, davacının ücret ve diğer iddialarının kötüniyetli mesnetsiz olduğunu, davacının diğer taşeron şirketin işçisi olarak çalıştığını, çalışması ve iş sözleşmesinin sona ermesinin belediye ile ilgisinin olmadığını, tüm sorumluluğun diğer davalı şirkete ait olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Diğer davalı şirkete usulüne uygun tebligat yapılmış ancak cevap vermemiştir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında davacı işçinin hizmet süresi konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda davacı 25.4.2002- 18.10.2012 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde taşeron işçisi olarak çalıştığını ileri sürmüş, mahkemece davacının 19.9.2003-18.10.2012 tarihleri arasında kesintisiz şekilde çalıştığının kabulü ile hizmet süresi belirlenip sonuca gidilmiştir. SGK Hizmet Cetveline göre davacının 1.5.2004-4.11.2004 tarihleri arasında kuruma hizmet bildirimi yapılmamıştır. Davacının bu tarihlerde iş yerinde çalışıp çalışmadığının tespiti, gerekirse tanıkların yeniden dinlenerek hizmet süresine ilişkin beyanları alınarak davacının hizmet süresinin doğru olarak belirlenmesi ve alacakların bu belirlenen hizmet süresine göre hesaplanarak sonuca gidilmesi gerekirken eksik inceleme sonucu yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı Nilüfer Belediye Başkanlığı'na iadesine, 23/10/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy