Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, iş sözleşmesinin emekli olması nedeniyle feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının kendi işçisi olmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının yıllık izin ücreti alacağı olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır. Bu konuda ispat yükü üzerinde olan işveren, işçiye yemin teklif edebilir.
Somut olayda; davacı, yıllık izin ücretinin ödenmediğini iddia etmiştir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 90 gün yıllık izin alacağı olduğu kabul edilmiştir. Ancak dosyada bulunan davacıya ait, imzalı yıllık ücretli izin istemi formlarına göre davacıya 14 ve 7 gün izin kullanması için iki kez olur verildiği tespit edilmiştir. Yıllık izin kaydına ilişkin bu belgeler için davacı isticvap edilerek izin kullanıp kullanmadığının sorulması ve yıllık izin belgesindeki olur tarihlerine göre ücret bordroları incelenerek yıllık izin kullanımının olup olmadığının tespiti gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.
O halde davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine 13.07.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy