Mahkemesi : İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe iade
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı işverence, davacının, aynı işyerinde çalışan kadın işçiye yönelik cep telefonuna gönderdiği cinsel içerikli mesaj nedeniyle savunma alınmak istenmiş ancak davacı imtina ettiğinden işveren davacıdan noter ihtarı ile savunma talep etmiş, noter ihtarı 05.06.2014 tarihinde davacı işçiye ulaşmış olup davacı ertesi gün verdiği yazılı savunması ile mesaj içeriğini kabul etmiştir. İşveren, davacının savunmasını verdiği tarihinden 3 gün sonra 09.06.2014 tarihinde davacının iş sözleşmesini feshetmiştir. Somut olayda davacıya isnat edilen eylem sabit olup 6 iş günlük yasal süre, savunmasını verdiği 06.06.2014 tarihinden itibaren işlemeye başlayacağından, süresi içinde yapılan fesih işleminin haklı nedene dayandığı anlaşılmasına göre davacının yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, 30.06.2015 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy