İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Davacı temyizi yönünden; dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı vekilinin sunduğu temyiz dilekçesinde mahkeme kararının hangi nedenlerle bozulması gerektiğine dair temyiz nedeni bildirilmemiş olması, Dairemizce gerekçeli temyiz dilekçesi sunularak temyiz edilen dosyalarda da temyiz dilekçesinde belirtilen temyiz nedenleriyle bağlı kalınarak temyiz incelemesi yapılıyor olması ile yine mahkeme kararında Dairemizce kamu düzenini ilgilendiren ve re'sen bozma nedeni yapılmasını gerektirecek bir hata bulunmadığının anlaşılmasına göre davacı vekilinin bozma isteğinin reddine,
2-Davalı temyizi yönünden; dsyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davacının hesaplanan derece ve kademesinin karar gerekçesinde veya hüküm fıkrasında gösterilmemiş olması hatalı ise de, hesaplamaların olması gereken derece ve kademeye göre yapıldığının davacının derece ve kademesinin 01.03.2011 tarihi itibariyle 8/26 olduğu şeklindeki tespitin doğru olduğunun anlaşılmasına göre davalının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddine,
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle tarafların temyiz itirazlarının reddiyle, usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harçlarının taraflara yükletilmesine, 23.03.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy