Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2.Davacı, iş akdinin emekli olması nedeni ile sona erdiğini bu nedenle hak etmiş olduğu kıdem tazminatının fesih tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Bakanlık, davacı ile davalı idare arasında iş akdi ya da sözleşme olmadığından idareye husumet tevcih edilemeyeceğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, davacı emekli olmak suretiyle işten ayrıldığını ve aynı gün iş yerinden emeklilik için belge aldığını bu nedenle emekli olduğu tarihin kıdem tazminatının faiz başlangıcında esas alınması gerektiğini iddia etmiştir. Mahkemece alt işveren tarafından ilgili kuruma verilen işten ayrılış bildirgesinde davacının işten ayrılış nedeni olarak (03) kodu ile bildirim yapıldığı, bu haliyle davacının işverene emeklilik durumunu bildirdiğini belgeleyemediği gerekçesiyle dava tarihinden itibaren faize hükmedilmiştir. Mahkemece Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işverene işçinin emekliliği yönünden bilgi verilip verilmediği araştırılarak bilgi verildiğinin tespiti halinde kıdem tazminatının faiz başlangıç tarihinin fesih tarihi olması gerektiğinin düşünülmemesi ve ayrıca davalı Bakanlık harçtan muaf olduğu halde hüküm kısmında davalı Bakanlığın harçla sorumlu tutulmuş olması hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 07.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy