Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2- Davacı, iş akdinin işverence haksız nedenle feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacının dava dilekçesi ile kıdem tazminatının fesih tarihinden itibaren işletilecek en yüksek banka mevduat faiziyle tahsilini talep etmesine rağmen ıslah dilekçesinde alacaklara faiz talep etmediği görülmektedir. 6100 sayılı HMK'nun 26. maddesine göre hâkim, kanundaki istisnalar saklı kalmak kaydıyla, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Davacı açıkça faiz talep etmediği halde ıslah dilekçesiyle talep edilen alacağın faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesi HMK'nun 26.maddesindeki taleple bağlılık ilkesine aykırı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan hükümde 1.bendindeki
“… Kıdem tazminatının 8.425,26 TL’lik kısmı için 07.11.2012 fesih tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz işletilerek…” rakam ve sözcükleri çıkartılarak yerine:
“…Kıdem tazminatının 7.700,19 TL ‘lik kısmının 07.11.2012 fesih tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte, 725,07 TL ‘lik kısmının faizsiz olarak….” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 25/04/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy