Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe İade
Taraflar arasındaki işe iade davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle 11.6.2014 tarihli fesih bildiriminde fesih nedeni olarak öne sürülen nedenlerin her biri hakkında davacıya ihtar cezası verilmiş olduğunun dosya kapsamı ve davalı vekilinin yargılama sırasındaki ve temyiz dilekçesindeki beyanlarından anlaşılmasına göre aynı eylem nedeniyle iki kez ceza verilemeyeceği kuralı dikkate alınarak davacının işe iadesine karar verilmesi gerekirken davalının feshin geçerli nedene dayandığını ispatlayamadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmesi hatalı ise de sonucu itibariyle doğru olan kararın davalı vekilinin yerinde bulunmayan sair temyiz itirazlarının reddiyle bu gerekçe ile ONANMASINA, davalıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına 22.10.2015 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy