Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2- Davacı vekili, davalı firmanın kayyıma devredilmesi neticesi ücretsiz izne çıkarıldığını ve bunun üzerine davacı tarafından iş akdinin feshedildiğini, haklarının ödenmediğini ve ödenmeyen tüm alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davalı şirketin kayyımla yönetildiğini, kayyımların ... ile Uysal ... ... olduklarını, açılan davayı kabul etmediklerini, şirketin kayyımla yönetilmesi nedeniyle zorunlu olarak işçilerin ücretsiz izne çıkarıldığını ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, davacının işveren tarafından süresiz izne çıkarıldığını, davacının ücretsiz izni kabul etmeyerek iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiği, kıdem tazminatı koşullarının oluştuğu, davalı tarafça yazılı belge sunulmadığından davacı tanık beyanlarına göre, fazla çalışma yaptığı, ayda 4 pazar çalışması yapıldığı, dini bayramların 2 günü dışındaki genel tatillerde çalışıldığı, davalı tarafça belge sunulmadığından davacının çalışma tam yılı karşılığı 110 günlük yıllık iznin kullandırılmadığı bildirilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, davacı vekili dava dilekçesinde açıkça “her hafta sadece Cumartesi tatil kullanılmıştır” şeklinde beyanda bulunduğundan ve cumartesi günleri çalışmadığını beyanı ile ikrar ettiğinden davacının cumartesi günleri hafta tatilini kullandığına dair kabulü ile hafta tatili ücret alacağının reddine karar verilmesi gerekirken hafta tatili alacağının kabulü hatalı olup bozma nedenidir.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 11/11/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy