Mahkemesi :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2- Davacı vekili, davacının çalıştığı süre boyunca şube müdürü ve grup müdürü tarafından mobbing, tehdit ve hakarete maruz kalması sebebiyle iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini beyanla kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddedilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında davacının yıllık izin ücretinin ödenip ödenmediği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı, hak kazandığı yıllık ücretli izninin kullandırılmadığını ve kullandırılmayan yıllık izin ücretlerinin karşılığında da herhangi bir ödeme yapılmadığını iddia etmiş; davalı ise, davacının yıllık izinlerini kullandığını, kullandırılmayan yıllık izin ücretlerinin ise davacının hesabına yatırılmak suretiyle ödendiğini savunmuştur. Mahkeme, bilirkişi raporu doğrultusunda yıllık ücretli izin alacağına hükmetmiştir.
Somut olayda, davacıya 2013 yılı Ekim ayı bordrosuyla yıllık izin ücreti tahakkuk ettirildiği görülmüştür. Davacıya imzasız bordro ile tahakkuk ettirilen 658,00 TL ödemenin ise 04.11.2013 tarihinde yapıldığına ilişkin banka dekontu davalı tarafından yargılama aşamasında dosyaya sunulmuştur. Ancak, davacının maaş hesabının bulunduğu banka şubesinden getirtilen hesap hareketlerini gösterir banka kayıtlarının 08.09.2013 tarihinde son bulduğu ve bahsi geçen tarihi kapsamadığı anlaşılmaktadır. Mahkemece yapılacak iş; davacının hesabının bulunduğu ilgili banka şubesinden 2013 yılı Kasım ayını da kapsar şekilde hesap hareketlerini gösterir kayıtların getirtilmesi ve yıllık izin ücretinin ödenip ödenmediğinin tespit edilmesidir.
O halde, davalı vekilinin bu yönü amaçlayan temyiz itirazı kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 08/06/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy