İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe iade
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle davacının iş sözleşmesi davalı işveren tarafından "şirketimizce görülen lüzum üzerine, şirketimiz ile aranızdaki iş akdi, 4857 sayılı Kanunun 17. maddesi uyarınca bildirimli olarak feshedilmiştir." şeklindeki yazılı fesih bildirimi ile feshedildiği ve 4857 sayılı İş Kanununun 19.maddesine göre ise yazılı fesih bildiriminde feshin açık ve kesin nedeninin gösterilmemesinin 20. maddesi uyarınca feshin geçersizliği sonucunu doğuracağı, dava konusu somut olayda davalının fesih bildiriminin gerekçesinin olmaması ve fesih sebebinin açık ve kesin gösterilmemesi nedeniyle feshin geçersiz olduğunun kabulü gerektiğinin anlaşılmasına göre karar sonucu bakımından doğru olduğundan davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalıya yükletilmesine, 25/03/2015 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.