Mahkemesi :İş Mahkemesi(Müstemir Yetkili)
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2.Somut olayda; davacı işçinin fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ücreti isteklerinin kabulüne karar verilmiştir.
Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay’ca taktiri indirim yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini almıştır. Ancak fazla çalışmanın tanık anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilmemektedir.
Mahkemece hakkaniyet indirimi yapılması yerinde ise de, alınan bilirkişi raporunda fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarından bilirkişi tarafından %30 hakkaniyet indirimi yapıldığı halde mahkemece bilirkişinin yaptığı indirim miktarı yeterli görülmediğinden hesaplanan indirimsiz 13.121,64 TL hafta tatili, 47.231,91 TL fazla çalışma ve 2.171,76 TL ulusal bayram genel tatil alacağı üzerinden hakkaniyet indirimi yapılması gerekirken, bilirkişinin %30 indirimli hesapladığı miktar üzerinden 2. kez hakkaniyet indirimi yapılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 01.12.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.