Mahkemesi : İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı, davalı işyerinde temizlik işçisi olarak çalışırken iş akdini emeklilik nedeniyle feshettiğini ancak kıdem tazminatının ödenmediğinden bahisle kıdem tazminatının tahsilini istemiştir.
Davalı, kendi işçisi olmadığından bahisle davanın husumetten reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacı, işten ayrıldığı tarih olan 25.05.2009 tarihinde 5647 gün pirim ödemesinin ve 18 yıl 1 ay 4 gün sigortalılığının bulunması nedeniyle emekliliği hak etmiş ise de, SGK’ya emeklilik için başvuru tarihinin 01.04.2011 tarihi olduğunu göz önünde tutulduğunda faiz başlangıcının dava tarihi olması gerekirken, akdin feshi tarihi olan 25.05.2009 tarihinden faize hükmedilmiş olması hatalı olup bozma nedenidir .
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerde hükmün faize ilişkin kısmındaki "akdin fesih tarihi olan 25/05/2009" rakam ve sözcüklerinin silinerek yerine ;
“16/07/2013 dava tarihinden itibaren” sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA, 29.06.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.