Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2- Davacı, işyerinde mevcut taşeron ilişkisinin muvazaalı olduğunun tespit edildiğini, ilk günden itibaren davalı Üniversite işçisi konumuna geçtiğini, yıllık 52 günlük ücreti tutarında ilave tediye alacağının bulunduğunu ileri sürerek ilave tediye alacağının tahsilini istemiştir.
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacı dava dilekçesinde 1.000,00 TL ilave tediye alacağı talep etmiş, ıslah dilekçesinde ise talebini 4.696,00 TL artırdığını beyan etmiştir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 7.696,58 TL alacağı bulunduğu bildirilmiştir. Davacının ıslahla birlikte toplam talebi 5.696,00 TL olduğu halde mahkemece hüküm altına alınan ilave tediye ücreti 7.696,00 TL'dir. HMK.nın 26.maddesi gereğince hakim taleple bağlı olup talepten fazlasına hükmedemez. İlave tediye ücretinin talep aşılarak hüküm altına alınması hatalı olmuştur.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, 04.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy