Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraflarca istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili; taraflar arasındaki iş sözleşmesinin davacı tarafından evlilik sebebiyle feshedildiğini belirterek bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına laınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davalıya hak ettiği ödemelerin yapıldığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dosya kapsamına göre; akdin feshedilmesinden sonra davacıya kıdem tazminatına karşılık ödeme yapıldığı anlaşılmaktadır. Kıdem tazminatına karşılık ödenen tutar fesih tarihinden sonra yani davacının söz konusu tazminata hak kazanması akabinde gerçekleştirilmekle yalnızca ödenen tutarın mahsubu yerine, davalı tarafından ödenen tutara faiz işletilerek bu tutarın da hesap edilen miktardan mahsubu hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 26.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy