İş Mahkemesi(Müstemir Yetkili)
Dava Türü : Yetki Belgesinin Hükümsüzlüğü
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, “Tespit yazısına süresi içinde itiraz edilmemişse sürenin bitimini takip eden altı iş günü içinde; yapılan itiraz reddedilmişse ya da kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen sendikanın itirazı sonucunda yetki şartlarına sahip olduğunu tespit eden kesinleşmiş mahkeme kararının tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde; ilgili sendikaya, Bakanlıkça bir yetki belgesi verilir.” düzenlemesini içeren 6356 sayılı Yasanın 44.maddesindeki 6 iş günlük sürenin emredici ve hak düşürücü bir süre olmayıp düzenleyici nitelikte bir süre olmasına, bu 6 iş günlük süre içinde yetki belgesi düzenlenmemesinin bu süreden sonra verilen yetki belgesinin iptalini ve kesinleşen yetkinin hükümsüzlüğü sonucunu doğurmayacağının anlaşılmasına göre, davacı şirket vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, davacıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 14/09/2015 gününde oybirliğiyle KESİN olmak üzere karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy