İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının ve davalı ... Şirketinin tüm temyiz itirazlarının reddine,
2.Davalı ... Şirketinin temyizine gelince; Davacı vekili, davacının 05/06/2002-01/11/2011 tarihleri arasında çalıştığını, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklı ve ödenmeyen bayram yardımı, izin yardımı, genel tatil ve hafta tatili yardımı ile vardiya primi ve ikramiye alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davalılardan ... Şirketi işyerini 01.01.2007 tarihinde diğer davalı ... Şirketine devretmiştir. Bilirkişi 25.01.2007 tarihi sonrası doğan alacakları hesaplamış ve mahkemece bu alacaklar hüküm altına alınmıştır. Davalı ... Şirketinin işyeri devrinden sonra doğan alacaklardan sorumluluğu bulunmayacağı dikkate alınmadan müştereken ve müteselsilen sorumluluğuna karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalı ... Şirketinin diğer temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı ... Şirketi’ne iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalı ... Şirketine yükletilmesine, fazla alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 16/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy