İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini bu nedenle hak kazanmış olduğu kıdem tazminatı ve bir kısım ücret alacakları ile yıllık izin ücretinin davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacının kıdem tazminatı ve bazı işçilik alacaklarının bilirkişi raporu doğrultusunda mahkemece kısmen kabulüne karar verilmiş ise de, dosya kapsamına göre İzmir 7. İş Mahkemesinin 2012/245 Esas sırasına kayden görülen hizmet tespit davasının kabulüne karar verildiği UYAP üzerinden yapılan sorgulamada bu kararın 10 Hukuk Dairesi'nin 2014/27232 Esas sırasında temyiz inceleme sırasını beklediği anlaşılmaktadır. Hizmet tespit davasında verilen karar eldeki davada verilen kararı etkileyecek nitelikte olduğundan mahkemece hizmet tespit davasında verilen kararın kesinleşmesinin beklenerek hasıl olacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının öteki itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 12.03.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy