Mahkemesi : İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı vekili, davacının iş akdinin emeklilik nedeniyle son bulduğunu öne sürerek kıdem tazminatı ve ücret alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davacının ... 'nda çalıştığını, şirketin turizm bakanlığından seyahat acenta belgesi almak için bünyesinde enformasyon memuru bulundurması gerektiğini, davacının da bu belgeye sahip olduğunu, emekliliğinin yaklaştığını, sigorta primlerinin şirket tarafından yatırılmasını talep ettiğini, bu şartlarda çalıştırıldığını bu nedenle ücret ve kıdem tazminatına hak kazanamadığı savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, davanın, kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, davacı taraf 06.06.2014 tarihinde harcını yatırarak davasını ıslah etmiştir. 6100 Sayılı Yasanın 177. maddesine göre, tahkikat tamamlanıncaya kadar dava ıslah edilebilir. Mahkemece, davacı tarafından dava yöntemince ıslah edilmesine rağmen, ıslah dilekçesi davalı tarafa tebliğ edilmediği gibi hüküm kurulurken de dikkate alınmamıştır. Bu husus gözetilmeden karar verilmesi hatalı olup bozma nedenlidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının tüm davacının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde taraflara iadesine, 17/09/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy