Mahkemesi:İş Mahkemesi
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, mevsimlik işçi olarak çalıştıktan sonra kadroya geçtiğini ancak mevsimlik çalıştığı dönemin kadroya geçirildiği döneme eklenmediğini, toplu iş sözleşmesi hükümleri gereği kademe ve derece tespiti ile yevmiye ücret farkı, ilave tediye farkı ( ikramiye ), yasal ilave tediye farkı ve yıpranma prim farkı ile yıllık izin ücretinin tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddini istemiştir.
Mahkeme, toplanan deliller ve bilirkişi raporu uyarınca zamanaşımı nedeniyle davanın reddine karar vermiştir.
Davacı, dava dilekçesinde ücretten kaynaklanan alacakları yanında mevsimlik dönemde çalıştığı süre belirlenip kıdemine eklenmek suretiyle derece ve kademesinin tespitini de talep etmiş olmasına ve bilirkişi tarafından davacının mevcut derece ve kademesinin de hesaplanmış bulunmasına rağmen mahkemece bu hesaplama üzerinde durularak dosya kapsamına uygun olup olmadığı değerlendirilmeksizin derece ve kademe tespiti talebi yönünden olumlu/olumsuz bir karar verilmeksizin davanın reddine dair hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, 18.10.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.