Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava Türü: Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı, davalı Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünde kadroya geçmeden önceki dönem mevsimlik işçi olarak çalıştığı hizmetlerinin kıdemine sayılmadığını, 2011-2013 yıllarını kapsayacak 3. Dönem TİS’in geçici 4. maddesi gereği önceki işyerlerinde geçen çalışmaların da davalı işyerinde geçmiş gibi kabul edileceğine dair düzenleme gereği derece ve kademesinin tespiti ile yeni derece ve kademesi dikkate alınarak ilk kadroya geçişinden itibaren TİS’den kaynaklanan ücret farkı, yıpranma primi, ilave tediye farkı ve ikramiye farkı alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Davalı, davacıya sözkonusu hakların 2011-2013 yıllarını kapsayan TİS ile tanındığını, bu nedenle taleplerin geçmişe yönelik olarak talebinin yerinde olmadığını, derece ve kademe tespitinde hata olmadığını, gerekli ödemelerin TİS’lere göre zaten yapıldığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının bilirkişi tarafından hesaplanan mevsimlik işçi olarak çalıştığı dönem yönünden hak ettiği derece ve kademenin tespitine, yeni derece ve kademeye göre 5 yıllık zamanaşımı süresi dikkate alınarak alması gereken ücret farklarının davacıya ödenmesine karar verilmiştir.
Somut olayda, mahkemece verilen ilk karar taraflarca temyiz edilmiştir. Mahkeme kararı, bilirkişi raporunun yasal düzenlemelere ve olaya uygun olmaması ve yeni alınacak raporda hesaplamaların değişeceği hususu göz önünde tutularak tarafların diğer temyiz itirazları incelenmeksizin bilirkişi tarafından TİS hükümlerinin hatalı yorumlanması suretiyle davacının bulunduğu pozisyonun, derece sınırının üst değerinin kademesi kabul ederek yanlış bir yöntemle hesaplama yapılmış olmasının hatalı olduğu gerekçesiyle bozulmuştur. Mahkemece yeni hüküm kurulurken; davacının ücret seviyesinin de kesinleşmiş mahkeme kararı nedeniyle 2005 yılından önce işe girmiş işçi olarak kabulüne göre belirlenmesi gerektiği hususu dikkate alınarak yeniden hesaplama yaptırılarak ve davacının ıslah ettiği tutarlar gözönünde tutularak bir karar verilmesi gerekirken ilk kararda hükm altına alınan miktarı aşmayacak şekilde karar verilmesi isabetsizdir.
3-Davacının yasal ilave tediye alacağının 4857 sayılı Yasada düzenlenen ücret alacaklarından olmadığı, bu nedenle en yüksek banka mevduat faizine değil, davacının talebi ile bağlı kalınarak dava tarihinden itibaren yasal faiz oranını aşmamak üzere en yüksek banka mevduat faizi ile tahsiline karar verilmesi gerektiği göz ardı edilerek, yazılı şekilde karar verilmesi de doğru değildir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde taraflara iadesine, 02.11.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.