Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe iade
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının davalı şirket adına liderlik gelişim eğitimi için bulunduğu ...de bulunurken otelde konaklayan ve kendisi ile aynı katta ve odasının karşısısında bulunan bir odanın kapısını gece 02.00 de sarhoş vaziyette çalarak kapıyı açan kadından sigara isteyip ve arkasından "müsade ederseniz odanıza girebilir miyim" şeklinde gerçekleşen ve ardından şikayet konusu olup otel yönetimince tutanak tutularak davalı şirkete bildirilen eyleminin İş Kanunu 25/II-e maddesi uyarınca doğruluk ve bağlılığa uymayan davranış oluşturduğu, davalı şirketin imajının zedelendiği açık olup iş akdinin haklı nedenle feshedildiği ve davanın bu nedenle reddi gerekirken mahkemece bu eylemin geçerli fesih nedeni oluşturacağı yönündeki gerekçesi hatalı ise de dava reddedildiğinden tarafların tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının taraflara yükletilmesine, 20.01.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy