Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe iade
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece davacı tarafından alınan sağlık raporlarının keyfi olarak alındığının ispatlanamadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiş ise de dosyada bulunan yazılı fesih bildirimine göre, davacının çalışma dönemi boyunca bir çok defa iş kazasına sebebiyet vermesi ve 680 günde 74 gün raporlu olması gerekçe gösterilerek ve hakları ödeneceği belirtilerek iş akdine son verilmiş olup, işçinin davranışları gerekçe gösterilerek iş akdine son verilmiş olmasına karşın 4857 sayılı İş Kanunu'nun 19.maddesinin ikinci fıkrasında belirtildiği şekilde savunmasının alınmadığının anlaşılmasına göre davalının tüm temyiz itirazlarının reddi ile bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 11.02.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.