Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe iade
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dosya içerisinde yazılı bir fesih bildirimi bulunmasına karşın mahkemece davalı işverence iş akdine herhangi bir fesih bildirimi yapılmadan ve fesih sebebi belirtilmeden son verildiğinin kabulü ile hüküm kurulmuş olması hatalı ise de; yazılı bildirime göre davacının çalışma arkadaşlarını olumsuz etkilemesi gerekçe gösterilerek ve hakları ödeneceği belirtilerek iş akdine son verilmiş olup, fesih sebebinin; geçerli nedene dayalı feshin biçimsel koşullarını düzenleyen 4857 sayılı Yasa'nın 19. maddesinin ilk fıkrasında açıklanan şekilde ''açık ve kesin '' olarak belirtilmediğinin ve işçinin davranışları gerekçe gösterilerek iş akdine son verilmiş olmasına karşın aynı maddenin ikinci fıkrasında belirtildiği şekilde savunmasının alınmadığının anlaşılmasına göre sonucu itibariyle doğru kararın davalının tüm temyiz itirazlarının reddi ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 11.02.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy