Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı ...'nün tüm temyiz itirazlarının reddine,
2-Davalı şirketin temyizine gelince; Davacı; taşeron firma ...Ltd. Şti.nin temizlik işini üstlendiği ...Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde 09.06.2000 tarihinde temizlik elemanı ve yardımcı hizmetli olarak çalışmaya başladığını, çalıştığı süre içinde taşeron firmalar değişmesine karşın Ege Üniversitesindeki görevine ara vermeden devam ettiğini ve son olarak davalı... Sağlık Hizmetleri Güvenlik San. ve Tic. Ltd. Şti. nezdinde çalışmakta iken 02.02.2011 tarihinde emekli olması nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdiğini iddia ederek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla kıdem tazminatı alacağının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalılar; davanın husumet yokluğundan ve esastan reddini istemişlerdir.
Mahkemece; davanın kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında davalı... Sağlık Hiz. Bilgi İşlem Otomasyon Gıda Temizlik Turizm San. ve Dış Tic. Ltd. Şti'ne husumet yöneltilip yöneltilemeyeceği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda; davacının iş akdinin 02.02.2011 tarihinde sona erdirildiği, davacı tarafından iddia edilmiş ise de ... kayıtlarına göre 31.01.2011 tarihinde sona erdiği anlaşılmaktadır. Bu tarih itibariyle davacı, ... İnş. Güv. Hiz. Nak. ...Gıda Mad. Taah. San. Tic. Ltd. Şti. adına diğer davalı rektörlük işyerinde çalışmakta olup, davalı... Şirketi ihaleyi 02/02/2011 tarihinde kazandığını ileri sürmektedir.... Şirketinin ihaleyi hangi tarihte aldığına dair dosyada herhangi bir belge bulunmamaktadır. Mahkemece yapılacak iş... Şirketi'nin ihaleyi aldığı tarih sorularak davacının bu tarih ve sonrasında işyerinde çalışmasının bulunup bulunmadığı tespit edilerek sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı Şirkete iadesine, davalı Üniversite harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 26.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.