Mahkemesi : İzmir 9. İş Mahkemesi
Tarihi : 18/11/2013
Numarası : 2012/261-2013/656
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı ...Ltd.Şti. vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı .. Ltd. Şti’nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2.Davacı, İş sözleşmesinin haksız nedenle işverence feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı .. Ltd. Şti, davacının iş sözleşmesinin devamsızlık nedeni ile haklı nedenle feshedildiğini, davacının fazla çalışma yapmadığını nadiren yapılan fazla çalışma ücretlerinin bordrolarla ödendiğini, iş yerinde bayram günlerinde çalışılmadığını savunarak davanın reddini istemiş, diğer davalılar cevap dilekçesi vermemiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacı işçinin hizmet süresi konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
6100 sayılı HMK’nun 26. maddesinde hâkimin, tarafların talepleriyle bağlı olduğu, talepten fazlasına veya başka bir şeye karar veremeyeceği belirtilmiştir
Somut olayda, davacının dava dilekçesinde işe giriş tarihinin 17.07.2002 olduğunu belirterek alacak talebinde bulunması ve hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının işe giriş tarihinin iş teftiş raporuna göre 19.09.2002 tarihi olduğunun tespit edildiğine vurgu yapılmasına rağmen HMK’nun 26.maddesine aykırı bir biçimde talepte aşılmak suretiyle hizmet başlangıç tarihinin 19.02.2002 olduğunu kabul ederek hizmet süresini belirleyen bilirkişi raporuna itibarla hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı Erna Oluklu Ltd.Şirketine iadesine, 02.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy