Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasındaki dava hakkında ... İş Mahkemesinden verilen 16.12.2014 günlü ve 2014/349 – 1077 E-K sayılı kararı Dairenin 22.06.2015 günlü ve 2015/16466 – 12789 E-K sayılı kararı ile ONANMASINA karar verilmiştir.Davalı avukatınca kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş, iş bu talep ise Mahkemenin 02.09.2015 tarih ve 2014/349 – 1077 E-K sayılı Ek Kararı ile reddedilmiştir.Yargıtay Daire kararlarına karşı ileri sürülen maddi hataya dair taleplerin incelemesinde yetki, onama ya da bozma kararı veren Yargıtay Dairesine aittir. Bu nedenle Mahkemenin 02.09.2015 tarih ve 2014/349 – 1077 E-K sayılı Ek Karar bozularak ortadan kaldırılmalı ve davalı vekilinin maddi hata talebi incelenmelidir.
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve özellikle 25.02.2014 tarih ve 2013/26807-2014/4544 E-K sayılı ilam ile davacı taraf lehine usuli kazanılmış hak oluşması ayrıca İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davalı vekilinin dilekçesinin REDDİNE karar verilmiştir.
SONUÇ:Yukarda açıklanan nedenlerle mahkemenin 02/09/2015 tarihli ek kararının bozularak ortadan kaldırılmasına, davalının maddi hatanın düzeltilmesine ilişkin dilekçesinin REDDİNE, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 19/11/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy