İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı vekili, davacının davalılardan ... nezdinde 09.04.2007 tarihinde vinç operatörü olarak çalışmaya başladığını, 2008 yılı Haziran ayında emekli olduktan sonrada çalışmaya devam ettiğini, işyerinin bilahare davalılardan ...’ye devredildiğini, iş akdinin 25.04.2013 tarihinde işveren tarafından ekonomik nedenler gerekçe gösterilerek feshedildiğini, işyerinde 01.09.2011-31.08.2013 tarihleri arasında yürürlükte olan toplu iş sözleşmesi (TİS) bulunduğunu, davacının da ... Sendikası üyesi olduğunu, alacaklarının ödenmediğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı taraf, davaya cevap dilekçesi sunmamıştır.
Mahkemece, davalı tarafın iş akdini haklı sebeple feshettiği yönünde herhangi bir savunma yapmadıkları gibi delil de sunmadıkları, bu suretle davacının iş akdinin haklı bir neden olmaksızın işveren tarafından feshedildiği, davacının ihbar ve kıdem tazminatına hak kazandığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacı tarafça bilirkişi raporlarına karşı ayrıntılı itirazlarda bulunulduğu ve ayrıca son oturumda alacakların belirli hale gelmesi üzerine fark harçların yatırılması için süre talep edildiği görülmüş olup, mahkemece rapora karşı itirazlar karşılanmadan ve davacı tarafa alacakları belirli hale getirip tamamlama harcını yatırma imkanı tanımadan sonuca gidilmiş olması hatalıdır.
O halde davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davacının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 30/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy