Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, emekli olarak işten ayrıldığını, hak ve alacaklarının ödenmediğini öne sürerek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı ... vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Davalı şirket, davaya cevap vermemiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkemece, davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğu ve iş akdinin emeklilik nedeniyle sonlandırıldığı kabul edilerek, dava konusu alacaklardan her iki davalının da sorumlu olduğuna karar verilmesi isabetli ise de, birden fazla davalı bulunmasına karşın mahkemece kıdem tazminatı ve yıllık izin alacağından hangi davalının sorumlu tutulduğu belirtilmeksizin infazda tereddüt yaratacak şekilde karar verilmiş olması, davacı dava dilekçesinde kıdem tazminatına yasal faiz talep ettiğini belirtmesine ve davanın kısmi dava olarak açılmış olmasına rağmen kıdem tazminatının dava dilekçesi ile talep edilen kısmına da en yüksek banka mevduat faizi yürütülmesi ve ayrıca davalı kurum harçtan muaf olmasına rağmen yargılama giderlerinin harç dahil edilerek hesaplanması ve davalı Bakanlığın harçla sorumlu tutulmuş olması hatalı olup bozma sebebi ise de; bu yanılgıların giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; hüküm fıkrasının 1.bendinin ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücretine ilişkin bentleri ile 5. bendinin çıkarılarak yerlerine;
''13.267,92 TL net kıdem tazminatının 2.000,00 TL'lık kısmına fesih tarihi olan 1.11.2012 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizini geçmemek üzere yasal faizi ile, kalan kısmına fesih tarihi olan 1.11.2012 tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
5.027,36 TL net yıllık ücretli izin alacağının dava tarihi olan 30.5.2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
5-a) Davacı tarafından yapılmış olan 465,80 TL yargılama giderinin kabul oranına göre 232,27 TL sinin davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, b) Davacı tarafından yatırılan 79,30 TL ilk harç ve 287,35 TL ıslah harcı toplamı 366,65 TL nin davalı ... harçtan muaf olmakla, davalı ... San. Ve Tic. Ltd.Şti'den alınarak davacıya verilmesine," rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, kararın düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı şirkete iadesine, 16.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.