Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm taraflarca süresi içinde temyiz edilmiş, davacı vekili tarafından duruşma istenmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği görüşüldü;
1- Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma ilamına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, TİS'den kaynaklanan bazı işçilik alacaklarını ödenmediğini iddia ederek bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili ödemelerin tam olarak yapıldığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece istek kısmen hüküm altına alınmış, davalı vekilinin temyizi üzerine Dairemizin ilamı ile özetle, “ Davalının kamu kurumu olması göz önünde tutulduğunda; dosyaya sunulan belgelerin doğruluğunun denetlenmesi bakımından, eğer davacıya yapılan ödemeler banka kanalı ile yapılmışsa ödeme kayıtları ve bordrolar kıyaslanarak ay ay ödeme tutarları ve buna bağlı olarak her ay için davacının yevmiyesi belirlenmeli ve Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine göre davacıya ödenmesi gereken fark alacaklar var ise hüküm altına alınmalıdır. Banka aracılığı ile ödeme yapılmamışsa ya da banka kayıtlarına ulaşılamıyorsa, davalı Belediyenin mali denetim raporlarının (İçişleri Bakanlığı veya Sayıştay Mali Denetim Raporları) getirtilerek davacılara yapılan ödememeler tespit edilerek sonuca gidilmelidir. ” gerekçesi ile bozulmuştur.
Mahkeme bozma kararına uymuş, bozma doğrultusunda bilirkişiden ek rapor alarak
davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının TİS'den kaynaklanan işçilik alacağı olup olmadığı noktasındadır.
Davacının TİS'ne taraf olan sendikaya üye olduğuna dair üye kayıt fişi getirtilmeden üye olduğu tarih belirtilmeden yazılı şekilde karar verilmesi isabetsizdir.
3- Somut olayda, davacı TİS'den kaynaklanan işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürmüş, davalı ise ödemelerin bordrolar ile banka hesabına yatırıldığını savunmuştur. Dairemizin bozma ilamında da belirtildiği üzere, mahkemece davalının ödemelerin yatırıldığını savunduğu davacıya ait banka hesap ekstreleri getirtilerek, sosyal haklara ilişkin toplu bordrolar ve banka ödeme emirleri ile karşılaştırılmadan TİS'den kaynaklanan sosyal yardımların hesaplanması hatalıdır.
4- TİS'nin ücrete ilişkin ilgili maddelerinde ücrete yapılacak artışların hangi aydan itibaren yapılacağı açıkça belirtildiği halde bilirkişinin bu aylardan itibaren hesaplama yapmaması da doğru değildir.
5- Hükme esas alınan bilirkişi raporunda ikramiye alacağının hesaplanmasında toplama hatası yapılarak daha az alacak belirlenmesi de hatalıdır.
6- Mahkemece dava kısmen kabul edildiği halde kabul ve red oranları dikkate alınmadan yargılama giderine hükmedilmesi de yanlış olmuştur.
O halde taraf vekillerinin bu yönlere ilişkin temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde taraflara iadesine, 21/04/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy