Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm taraflarca süresi içinde temyiz edilmiş, davacı vekili tarafından duruşma istenmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği görüşüldü;
1- Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma ilamına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, TİSden kaynaklanan bazı işçilik alacaklarını ödenmediğini iddia ederek ücret farkı, ilave tediye,ikramiye, ramazan gıda yardımı, bayram harçlığı ve giyim yardımı alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili ödemelerin tam olarak yapıldığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece istek kısmen hüküm altına alınmış, davalı vekilinin temyizi üzerine Dairemizin ilamı ile özetle, “ Davalının kamu kurumu olması göz önünde tutulduğunda; dosyaya sunulan belgelerin doğruluğunun denetlenmesi bakımından, eğer davacıya yapılan ödemeler banka kanalı ile yapılmışsa ödeme kayıtları ve bordrolar kıyaslanarak ay ay ödeme tutarları ve buna bağlı olarak her ay için davacının yevmiyesi belirlenmeli ve Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine göre davacıya ödenmesi gereken fark alacaklar var ise hüküm altına alınmalıdır. Banka aracılığı ile ödeme yapılmamışsa ya da banka kayıtlarına ulaşılamıyorsa, davalı Belediyenin mali denetim raporlarının (İçişleri Bakanlığı veya Sayıştay Mali Denetim raporları) getirtilerek davacılara yapılan ödememeler tespit edilerek sonuca gidilmelidir. ” gerekçesi ile bozulmuştur.
Mahkemece bozma kararına uymuş, bozma doğrultusunda bilirkişiden ek rapor alarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının TİS'den kaynaklanan işçilik alacağı olup olmadığı noktasındadır.
Somut olayda, davacı TİS'den kaynaklanan işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürmüş, davalı ise ödemelerin bordrolar ile banka hesabına yatırıldığını savunmuştur. Dairemizin bozma ilamında da belirtildiği üzere, mahkemece davalının ödemelerin yatırıldığını savunduğu davacıya ait banka hesap ekstreleri getirtilerek, sosyal haklara ilişkin toplu bordrolar ve banka ödeme emirleri ile karşılaştırılmadan ramazan gıda yardımı, bayram harçlığı ve giyim yardımı alacaklarının hesaplanması hatalıdır.
3- Mahkemece hükme esas alınan ek bilirkişi raporundaki yevmiyelerin, bozmadan önce alınan bilirkişi raporu ile uyumlu olmadığı anlaşıldığından, TİS'in ücrete ilişkin maddeleri dikkate alınarak davacının dönemler itibariyle günlük yevmiyelerinin ne kadar olduğu kesin olarak belirlendikten sonra hesaplamaların yeniden yapılarak eksik ödenen ücret farkı olup olmadığının tespiti gerekmektedir.
Ayrıca TİSin ücrete ilişkin ilgili maddelerinde ücrete yapılacak artışların hangi aydan itibaren yapılacağı açıkça belirtildiği halde bilirkişinin bu aylardan itibaren hesaplama yapmaması da doğru değildir.
4- Mahkemece dava kısmen kabul edildiği halde yargılama gideri hesabında kabul ve red oranları dikkate alınmadan yargılama giderine hükmedilmesi de isabetsizdir.
O halde taraf vekillerinin bu yöne ilişkin temyiz itirazı kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde taraflara iadesine, 21/04/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy