Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmekle temyiz isteğinin süresinde olduğu ve Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40.maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Dairemiz ile yerel mahkeme arasındaki uyuşmazlık, davacının hizmet süresinin hangi tarihte sonaerdiği noktasında noktasında toplanmaktadır.
Dairemizin, “...2-Davacı vekili bu davadan önce açtığı hizmet tespiti davasında iş sözleşmesine 27.05.2008 tarihinde son verildiğini iddia etmiş olup bu davada ise 20.06.2008 tarihinde işten çıkarıldığını beyan etmiş, mahkemece de bu tarih esas alınmıştır. Dosya kapsamı ve tanık anlatımları ile davacının talebi ve kesinleşen hizmet tesbiti dosyasındaki kabulü dikkate alındığında iş sözleşmesinin fiili olarak 27.05.2008 tarihinde sona erdiği anlaşıldığından hizmet süresi buna göre belirlenmelidir. Kabul edilecek hizmet süresinden etkilenecek işçilik alacakları da yeniden hesaplattırılmalıdır. “gerekçesi ile verdiği bozma kararının usul ve yasaya uygun olmasına ve yerleşik uygulamanın da bu yönde bulunmasına göre direnme kararının yerinde olmadığı anlaşıldığından, temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun geçici ek ikinci maddesi uyarınca yetkili ve görevli YARGITAY HUKUK GENEL KURULU'NA GÖNDERİLMESİNE, 26/01/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy