Mahkemesi: İzmir 10. İş Mahkemesi
Tarihi: 31/12/2013
Numarası: 2013/197-2013/702
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, ayda ortalama 7 gün 07:00 ila 23:00 saatleri arasında zorunlu olarak çalıştırılmasına rağmen fazla çalışma ücretlerinin ve genel tatil ücretlerinin ödenmediğini bildirerek kıdem tazminatı ve işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalılar davanın reddini istemişlerdir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir
Somut olayda, davacının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğü'ne müracaatı üzerine Bölge Müdürlüğünce tespit edilen 1.097,25 TL kıdem tazminatının davacı hesabına yatırıldığı, bu hususun davacı tarafça da kabul edildiği anlaşılmaktadır. Hesaplanan kıdem tazminatından bu miktarın mahsup edilmesi gerekirken bu hususun gözden kaçırılarak hüküm kurulmuş olması hatalıdır.
O halde davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı şirkete iadesine, 07/05/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.